کام کی چوٹ کے دوران اجرت کا حساب کیسے لگائیں؟

کام کی چوٹ کے دوران اجرت کا حساب کیسے لگائیں؟

کام سے متعلقہ چوٹ کا سامنا کرنا ان حالات میں سے ایک ہے جس کا کارکن کم سے کم سامنا کرنا چاہتے ہیں ، لیکن کام سے متعلقہ چوٹوں کے دوران اجرت کا حساب کس طرح لیا جاتا ہے اس سے کارکنوں کو ان کے جائز حقوق اور مفادات کے تحفظ میں مدد مل سکتی ہے۔ یہ مضمون گذشتہ 10 دنوں میں انٹرنیٹ پر گرم عنوانات اور گرم مواد کو یکجا کرے گا ، کام سے متعلقہ چوٹوں کے دوران اجرت کے حساب کتاب کے طریقہ کار کا تفصیل سے تجزیہ کرے گا ، اور حوالہ کے لئے ساختی اعداد و شمار فراہم کرے گا۔

1. کام سے متعلقہ چوٹوں کے دوران اجرت کی ادائیگی کے معیارات

"کام سے متعلقہ چوٹ انشورنس سے متعلق ضوابط" اور متعلقہ قانونی دفعات کے مطابق ، کام سے متعلقہ چوٹوں کے دوران اجرت کی ادائیگی کو مندرجہ ذیل حالات میں تقسیم کیا گیا ہے۔

2. کام کی معطلی اور تنخواہ برقرار رکھنے کی مدت سے متعلق مخصوص دفعات

تنخواہ کے ساتھ چھٹ .ے کی مدت اس مدت سے مراد ہے جس کے دوران کسی ملازم کو کام سے متعلق چوٹ کی وجہ سے علاج معالجے کے ل work کام معطل کرنے کی ضرورت ہوتی ہے۔ اس مدت کے دوران ، آجر کو اجرت کے اصل معیار کے مطابق اجرت ادا کرنا ہوگی۔ مخصوص ضوابط مندرجہ ذیل ہیں:

3. معذوری کے فوائد کا حساب کیسے لگائیں

اگر کام سے متعلقہ چوٹ کسی کارکن کو معذور ہونے کا سبب بنتی ہے تو ، وہ کام کی اہلیت کی تشخیص کے بعد معذوری کے فوائد سے لطف اندوز ہوسکتا ہے۔ مخصوص معیارات مندرجہ ذیل ہیں:

4. اکثر پوچھے گئے سوالات

1.کیا کام کی چوٹ کے دوران تنخواہ میں اوور ٹائم تنخواہ شامل ہے؟چھٹ .ے کی مدت کے دوران اجرت کا حساب اصل اجرت اور فوائد کی بنیاد پر کیا جاتا ہے ، جس میں عام طور پر مقررہ اوور ٹائم تنخواہ شامل ہوتی ہے ، لیکن اس میں عارضی اوور ٹائم آمدنی شامل نہیں ہوتی ہے۔

2.اگر آجر کام سے متعلق چوٹ کی اجرت ادا نہیں کرتا ہے تو مجھے کیا کرنا چاہئے؟کارکن مقامی لیبر انسپیکشن ڈیپارٹمنٹ میں شکایت کرسکتے ہیں یا لیبر ثالثی کے لئے درخواست دے سکتے ہیں۔

3.کیا کام سے متعلق چوٹ کے دوران برطرف کیا جانا قانونی ہے؟کسی آجر کے لئے کام سے متعلقہ چوٹ کے دوران یکطرفہ طور پر مزدوری کے معاہدے کو ختم کرنا غیر قانونی ہے ، اور ملازم معاوضے کا دعوی کرسکتا ہے۔

5. خلاصہ

کام سے متعلقہ چوٹوں کے دوران اجرت کے حساب کتاب میں بہت سے پہلو شامل ہیں جیسے کام کے دورانیے کے دوران فوائد ، معذوری کے الاؤنس وغیرہ جیسے کارکنوں کو اپنے حقوق اور مفادات کو واضح کرنے کی ضرورت ہے۔ اگر آجر قانون کے مطابق اجرت ادا کرنے میں ناکام رہتا ہے تو ، اسے قانونی چینلز کے ذریعہ فوری طور پر اپنے حقوق کی حفاظت کرنی چاہئے۔ اس کے بعد کام سے متعلقہ چوٹ کا سرٹیفکیٹ ، میڈیکل ریکارڈ اور اس کے بعد کے پروسیسنگ کے لئے دیگر شواہد رکھنے کی سفارش کی جاتی ہے۔

اس مضمون کے مشمولات سے مراد "کام سے متعلقہ چوٹ سے متعلق انشورنس ضوابط" اور حالیہ گرم معاملات ہیں ، جس کا مقصد کارکنوں کو عملی رہنمائی فراہم کرنا ہے۔ مزید مشاورت کے لئے ، مقامی سماجی امور کے محکمہ یا کسی پیشہ ور وکیل سے رابطہ کرنے کی سفارش کی جاتی ہے۔